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A partir de 2021 los autónomos que sean padres podrán disfrutar de 16 semanas de permiso por paternidad. Desde el 1 de enero tendrán el mismo tiempo de prestación que las madres.

Estarán en vigor hasta el día 12 a las 00.00 horas, es decir, hasta el viernes por la noche, mientras que hoy se anunciarán las medidas para la Navidad.

Los Tribunales ya están fallando a favor de rebajar el alquiler de locales y oficinas de autónomos que presentan grandes caídas en la facturación. En algunos casos, se les reduce el 50% de la cuota o, incluso, se les exonera del pago por por completo.

El Ministerio de Economía ha puesto sus ojos en lo que considera un foco inmenso de fraude y corrupción, como son las cerca de 1,5 millones de sociedades zombis. Con ello, se pretende eliminar a las empresas que hibernan en los Registros Mercantiles, con años de inactividad y soportando deudas que se comen todos sus beneficios cuando vuelven a operar.

La Junta de Andalucía ha habilitado un mapa interactivo para consultar las restricciones y medidas adoptadas para el cumplimiento de la normativa vigente por municipios y sectores de actividad, donde podrá consultar su caso concreto.

La Junta de Andalucía, desde el pasado domingo, ha publicado un decreto, dos órdenes, una resolución y una corrección de errores que afectan sensiblemente a nuestra vida y a las actividades restringiendo movilidad, regímenes de apertura y funcionamiento para para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2.

El presidente de la Junta no ha descartado ningún escenario, manteniendo su postura de implantar medidas «más estrictas» si no mejoran los datos y el confinamiento domiciliario como «última opción». 

Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, apostó claramente porque las empresas hiciese uso de los procedimientos de suspensión y reducción de jornada, los ya archiconocidos ERTE, con el objetivo de que las causas de fuerza mayor, y las causas objetivas, relacionadas con el CORONAVIRUS no fuesen utilizadas para justificar despidos ni extinciones de contratos de trabajo.